因工作需要，拟面向社会公开招聘教学助理，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘教学助理岗位工作人员3名。
二、聘用人员相关待遇
与浙江义乌黎明湖培训服务有限公司（国有企业）签订劳动合同，薪酬待遇根据相关制度发放，并按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
三、岗位职责
承担义乌市委党校培训班次的组织运行、管理（带班）等工作；承担培训需求调查分析、培训班教学计划执行、教学活动协调衔接、教学质量评估与反馈等教学实施等工作；参与现场教学、拓展训练、访谈教学等相关辅助教学工作等其他工作。
四、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱党的干部教育培训事业，有较强的事业心和责任感，作风严谨，工作细致，有较强的服务意识和吃苦精神。
2.户籍不限，年龄在32周岁及以下（即1991年5月24日及以后出生），有教育、旅游、讲解等相关工作经历或相关资格证书的可放宽至35周岁及以下（即1988年5月24日及以后出生）。
3.本科及以上学历，专业不限；对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的时限要求为2024年7月底前。
4.因教学培训等工作需要，需长时间在室外工作，身体素质良好，不晕车。形象气质较好，男性身高165cm及以上，女性身高158cm及以上。
5.具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准，能熟练掌握办公软件。
6.具有较强的组织、协调与沟通能力，具备较强的学习与研究能力。
7.凡有下列情形之一者，不得应聘：
（1）在各类人事考试中被认定有违纪违规行为且尚在禁考期内的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（3）正在接受立案审查或失信被执行的；
（4）被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
（5）其他属法律法规规定不能应聘的人员。
五、招聘程序和办法
根据公平、公开、公正的原则，按公开报名、资格审查、资格复审、考试、体检、考察、公示、试岗聘用程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年6月10日止。
2.报名方式：采用邮件报名方式，报名人员将报名表（见附件）、户口簿、身份证、学历学位证书、其他相关材料（能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书、专业技术资格证）原件扫描成电子版，打包发送至邮箱ywswdx202@163.com（邮件主题请标明“教学助理+姓名”）邮件发送后请电话联系确认接收情况，联系方式：0579-85205307（工作日：8:30-11:30，14:00-17:30）。
3.资格审查：由招聘工作小组进行资格审查，符合招聘条件的方可进入考试环节。资格审核结果通过邮件方式回复。
4.资格复审：进入考试环节的人员须于参加笔试前，持相关材料、证件的原件到指定时间和地点进行现场资格复审。材料、证件不全或所提供的材料、证件与选聘资格条件不相符者，不能通过复审。未按时参加资格复审的，视作放弃应聘资格。资格复审合格人数与本次招聘人数的比例不低于3:1（含），如达不到上述比例要求，相应核减招聘人数。
（二）考试
考试采用笔试与面试相结合的方式。
笔试：主要测试综合基础知识、语言文字表达能力等，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分按招考计划1∶8的比例确定面试入围人员，若报考人数不足比例的，按实际人数直接进行面试。
面试：主要测试语言表达能力、分析问题能力等综合能力，满分100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。
考试总成绩=笔试成绩*30%＋面试成绩*70%，考试成绩相同者，以面试成绩高者排名为先。
笔试及面试具体时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
1.体检。根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例（小数点四舍五入）确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。
2.考察。对体检合格人员按1:1比例确定考察对象进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。
体检、考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。
（四）公示
根据考生总成绩、体检、考察情况，确定拟聘用对象，并进行为期7天的公示，无异议的，办理报到手续；有异议经核实如不具备聘用条件的，取消报到资格，空缺的名额按规定予以递补。
（五）试岗聘用
拟聘用对象须在校试岗1个月，试用期满后经考核确定是否聘用。聘用期间工资福利待遇参照试用期规定执行。试用期内出现不合格或自愿放弃的，解除聘用合同。
（六）人员递补
应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、办理正式录用手续前放弃或在入职岗位一年内离岗的，均可根据需要按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
六、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的，均取消其报考资格或聘用资格。
2.应聘人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续。
3.联系方式：0579-85205345。
本公告由招聘工作小组负责解释。
公开招聘监督电话：0579-85205330
