义乌市人社局坚持以创业创新增强共富动力、拓宽共富渠道、提升共富能级，走好健全创业政策、精准引育人才、提升技能本领、优化发展环境、完善服务体系创业创新“五步棋”，努力构建“近悦远来”创业人才生态，大力营造“义起创业”浓厚氛围，充分释放创业带动就业倍增效应，助力高质量发展建设共同富裕示范区。现将特色亮点做法进行展示。
义乌市人社局坚持全面落实人才强省、创新强省首位战略，全方位打造“引育留用”全链条人才机制，持续优化人才发展环境，为高质量发展建设共同富裕示范区提供强大的人才支撑和智力保障。
1.“四位一体”精准引才
创新构建政、校、企、人力资源服务机构“四位一体”产业人才培养新模式，组建全国光伏产教合作联盟，推进人才招引常态长效。
5月28日，义乌市政、校、企、人力资源服务机构“四位一体”产业人才培养新模式推介会成功举行，来着全国21所高职院校及我市光伏光电龙头企业参加活动。（点击查看详情）
积极创新“直播带岗”等人才招引形式，常态化开展“走出去+引进来”人才招引活动，今年以来成功举办首届全球电商人力资源大会、万名大学生应邀来义活动等各类人才招引活动261场，服务用人单位1.22万家，共招引大学生3.75万人，有效解决产业人才和高端人才短缺问题。
4月12日，首届电商人力资源大会暨第七届全球创业者大会（电商专场）在义乌国际博览中心举行，共吸引15万名企业家与创业者及在校大学生共同参与。
2.“搭建平台”战略育才
围绕建设世界电商人才集聚中心，主动对接人社部合作成立“中全-义乌人力资源协调发展合作中心”，组建“电商人才研究院”，围绕电商产业发展的人才刚性需求，在电商人才培养体系、相关人才评价标准、从业人员行为规范标准等领域开展深入研究，在市域层面探索建设电商人才“政、产、学、研、用”为一体的资源共享平台。
12月3日，义乌市人社局与人社部部属中全人才服务中心在北京正式签订（中全-义乌）人力资源协同发展合作中心框架协议和组健电商人才研究院框架协议并挂牌。
3.“安居工程”用心留才
以人才“一张床”改革为牵引，构建了“一周免费住、三年半价租、购房直接补”的人才住房体系。落实大专以上人才子女入学全保障，解决人才子女入学后顾之忧。在全国率先实现按月发放最高2000元的大学生生活补贴，通过建设人才驿站、人才公寓、发放人才购房补贴、租房补贴等措施，让人才“安家”更“安心”。近五年来共为6000多名人才累计发放购房补助近20亿元。
义乌（安歆）青年社区是由市人才发展集团与安歆集团合作管理的义乌首个人才公寓综合体，是国内首个一站式“企业租住生活服务”园区公寓综合体。
4.“科学评价”高效用才
先后出台义乌人才新政20条，形成涵盖“引才、育才、用才、扶才、励才”的人才工作政策链。全国首创自贸人才评价机制，出台高端紧缺人才个税奖励实施办法、自贸专才特才评价管理实施办法，探索建立以纳税额为主要指标的市场化人才评价机制，做大自贸人才“蓄水池”。目前从全市跨境金融、跨境物流、跨境电商、工业设计等领域中评出29名人才。全市共有博士后科研工作站16家，累计引进博士后人才27人。
义乌推出《关于进一步加大自贸试验区人才集聚的十条措施》，更好服务自由贸易试验区建设，构建具有义乌特色的自贸人才生态。
