“企业作为技术创新和人才工作的主体，是人才政策最大的享用者和受益者。”1月11日下午，市人社局“三服务”宣讲团，新年首场“人才政策进企业”宣讲活动在木林森拉开序幕，苏溪镇5家光电企业参会。
为鼓励高校毕业生留在义乌，促进高校大学生留在生产一线和行业前沿，推动实现高质量稳定就业，市人社局多措并举，推出加强企业用工保障五条举措，扩大大学生生活补贴范围。通过对高层次人才政府津贴、大学生生活补贴、人才购房、人才子女入学、企业用工等人才关心政策的集中宣讲和深度解读，极大提升了企业留人的信心。
在会后交流过程中了解到企业高层次人才在义朋友圈太小，在一定程度上影响了人才留义。为进一步扩大企业人才朋友圈、解决人才婚恋交友等需求，市人社局与苏溪镇相关领导积极推动，将在春节前策划一场高层次人才联谊会，开启2021年第一场浪漫之旅，进一步增强留才力度。本文来源：义乌市人力社保局
