到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职责描述：
1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册；
2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度；
3、了解行业市场，熟悉品牌连锁运作模式，能对行业发展趋势做出可行性预测，从而指导公司品牌运作；
4、精通品牌连锁运作，具有独特的品牌策略、市场策略、营销策略，为公司品牌发展提供可行性的策略方针。并以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成；
5、强有力的管理，指导各门店店长实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升；
6、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表；
7、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理；
8、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果；
9、协助其他部门完成新店开发和筹建工作；
10、根据市场及竞品数据分析及行业发展趋势，结合公司发展不同阶段适时参与公司战略方向及经营管理探讨，为总经理的经营决策提供可行性方案和建议；
11、责任和主要职能包括但不限于以上内容。
任职资格：
1、年龄35―40岁，销售类、管理类专业本科以上学历，身体健康；
2、5年以上食品连锁经营企业管理工作经验，其中至少3年以上同等职位经验；
3、具备生鲜终端零售运营管理经验，有丰富的行业信息渠道， 销售意识强；
4、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；
5、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；
6、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
7、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。
工作地点：河南.郑州
简历请投递至：wjf@vastporthn.com
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，若信息不实请反馈，谨防诈骗！
