到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作内容:
1、根据公司的发展规划要求做好相应的工作计划;
2、负责公司规章制度的完善、修改以及监督执行;
3、根据公司发展制定公司用人计划、在计划期内招聘、录用到位;
4、负责新人录用及人员的跟踪服务,确保人力资源工作的顺畅运行;
5、为公司人事、行政规范化运作,提供保障性工作;
6、做好人才梯队的建设工作
7、领导交待的其他工作;
工作要求:
具有一定的公文写作能力;
具备强有力的执行力;
并愿意与团队一起成长、一起分享的伙伴。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,若信息不实请反馈,谨防诈骗!